Q: 如何做一份优秀的简历？
A: 看到这个问题在百度搜索上排在第一项，于是也来凑两句热闹。
其实这个问题可以引申为两个问题:
1. 怎样写简历？
2. 怎样写出优秀的/高质量的简历？
第一个问题是绝大多数人在问以及在做的。
写简历很简单，采用简历模板，按模板格式填写完成就行。
至于那些所谓修改了成千上万份简历的HR，无非是将语句修改得更通顺流畅，采用了一些术语而已。(不考虑虚构作假的情况)
但是第二个问题(写出高质量的简历)难度就非常大。就像下围棋很容易，但下好围棋很难。
关于高质量简历，根据我给上百个客户制作简历的经验，我曾归纳总结了两篇分享文“简历误区”，以及“手把手教你一步步制作高质量的简历”。有兴趣的同学可以自行到我的主页
http://BestResume.cn 阅读。
在此就简单说几句。要制作优秀的高质量的简历，最重要的是立意和深度挖掘。
靠简历模板的标新立异来吸引雇主是幼稚之举，也是很多应届生常犯的错误。
如同写文章，好文章首先有立意和构思，围绕中心思想而写。简历也有中心思想，优秀简历绝不是工作/实习经验的罗列，而是围绕中心思想而组织的各种案例。
举一个简单的真实案例。某三流学校三流专业三流成绩的学渣，只有最常见的暑假超市牛奶促销经验，怎样写简历应聘市场营销岗位？我们需要突出该同学在市场活动及营销方面的丰富且专业经验，只有这样，才能战胜学霸和其它有知名公司实习经验的竞争者。有丰富市场活动和营销经验就是该简历的中心思想，简历里的一切案例和语言都要围绕这个中心思想和主题。
另一方面，深度挖掘。如商场牛奶促销，一般认为很low，技术含量不高。但是，如果经过深度挖掘，自己主动赋予该岗位更多的技术含量，就会完全不一样。如辨别目标客户的能力，主动收集客户反馈等。有了这些add value的工作内容，就容易出彩，吸引雇主，轻易从成百上千的竞争者中脱颖而出。
